职位描述: 任职要求：大专及以上学历，从事招聘工作2年以上，要求人力资源专业，工作认真负责，责任心强，有计划性，较好的沟通能力及良好的服务意识。 岗位职责：1、负责公司招聘业务，寻找职技校资源和劳动力资源，寻求合适的招聘渠道，配合公司业务完成招聘任务，开展日常招聘工作；2、熟悉招聘各项业务，熟练运用各种招聘方式，熟悉招聘渠道和流程，掌握招聘相关的专业知识；3、负责公司招聘网站的职位发布、维护和更新；建立企业人才储备库，做好简历管理；4、负责公司各项对外招聘活动的开展、协调与跟进；5、负责安排、协调应聘人员的面试工作，例如：筛选简历、邀约面试（笔试），人员资料、证件的鉴别和收集；部门复试、录用结果汇总等；6、定期总结招聘工作存在的问题，提出优化招聘流程、招聘方法与技巧的合理化建议；7、完成领导交办的工作任务，协助其他同事开展工作。 福利待遇：按国家规定享受五险一金。
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