职位描述: 工作职责：1、根据企业发展情况，提出人员招聘计划；2、执行企业招聘计划；3、制定、完善和监督执行企业的招聘制度；4、制定面试工作流程；5、安排应聘人员的面试工作；6、应聘人员材料、证件的鉴别；7、负责建立企业人才库；8、完成直属上司交办的所有工作任务。任职要求：1、大专及以上学历；2、专业及技能要求：1）有良好的职业道德，能够保守企业人事秘密；2）独立工作能力强，能够独立完成布置招聘会场、接待应聘人员、应聘者非智力因素评价等职务；3）工作认真细心，能认真保管好各类招聘相关材料；4）有较好的公关能力，能准确的把握同行业的招聘情况。3、计算机要求：熟练使用WINDOWS和MSOFFICE系列。外语要求：四级及以上；4、工作经验及年限要求：三年以上大型企业工作经验，曾从事人事招聘工作2年以上。
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