职位描述: 工作职责：1.完成公司招聘目标任务，满足用人部门人员需求；2.完成年度招聘需求确定及辅助用人部门做好岗位配置；3.完善及维护招聘流程；4.深入员工群体，了解员工动态，关注同行业企业动态，做好员工入离职管理。 岗位要求：1.具有IT企业招聘经验，熟悉及能够灵活运用IT人员招聘渠道和招聘手段；2.掌握面试评估维度，技巧，具备独立面试能力及能提供可靠的评估意见供用人部门参考；3.熟悉IT企业招聘流程并能结合公司实情，管理并维护招聘流程；4.有成熟的校园招聘综合经验。5.具有敏锐的人际洞察力，善于与员工沟通，具有人际亲和力；6.积极主动、勤奋、具备持续开拓人才的毅力。
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