职位描述: 工作职责： 1、工厂年度、月度培训计划的制定，月度培训计划组织实施、跟踪、效果验证。2、培训体系建设（包括制度、流程、各层级人员培训清单），培训课程体系建设，推动课程开发，完成年度课程开发任务。3、工厂培训档案的建立及维护；内部培训师管理。4、组织工厂内部专业技能等级评审的工作，并协助事业部开展专业技能等级评审相关工作。5、工厂人才盘点工作的推进实施；后备人才库维护、更新，培训计划的制定、跟踪、落实。6、工厂网络学习的分配、跟进，验证任务，同时负责网络学习平台的维护。7、参加管理推进组开展的TPM活动及ET推进工作。
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