职位描述: 必须持有人力资源二级或三级证书，没有勿投!人事主管职责：1、制定人力资源规划，招聘和管理公司业务发展需要人才。2、负责员工入职后管理，通过建立制度、实行岗前培训、在职培训、任务分配、业务竞技、人力开发等方式规范管理；负责制定员工效能评估标准；制定薪资管理制度和员工福利政策，负责员工绩效考核。3、协助总经理塑造公司形象，建立企业文化。4、人力资源专业优先；具有金融机构人力资源管理工作经验优先。5、熟悉现代人力资源管理制度及相关法律法规等方面的政策；具有丰富的现代企业人力资源规划、招聘、培训、绩效考核、薪酬、劳动关系等管理经验和技能。6、性格开朗，亲和力强，有较好的沟通协调能力，活动组织能力突出。
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