职位描述: 职位需求：1、组织实施人力资源战略，制定战略绩效管理标准和行政后勤及信息化工作规划；2、建设知识管理型企业文化，进行企业文化的宣导和推广，打造专业化精英管理团队；3、组织开展招募、培训、考核管理工作，有效开展选才、用才、育才、留才工作；4、组织并督导完成各种大型活动和员工活动，进行创新型国际化企业人力资源开发；5、负责管理公司档案，推进信息化建设，维护计算机系统和网络的正常使用；6、负责费用预算管理，控制费用支出和人力成本，督导公司证照的管理、年审和更换工作； 任职要求：1、人力资源等相关管理类专业本科以上学历，三年以上同类企业同等岗位工作经验；2、持有助理人力资源管理师以上任职资格，熟练使用办公软件操作，有信息化管理经验优先；3、具备良好的判断分析、组织协调、统筹规划、开拓创新、公关交际和商务谈判能力；4、认同企业文化，关注公司战略，具有跨领域专业化团队建设经验，能迅速打开工作局面。单一人事经验或综合性稍欠或资历经验稍逊、具备良好发展潜力者，可应聘人事主管岗位。 上班地点：北京、上海、珠海
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