职位描述: 职位要求：1、女性优先，25岁至35岁，全日制大专学历，学人力资源管理专业； 2、从事人力资源绩效考核工作4年以上，熟悉国家与地方相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式，在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力；熟练操作office办公软件； 3、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强；工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
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