职位描述: 主要职责：1、负责统筹开展人力资源各个模块工作；2、协助人力资源经理提出公司人力资源规划、组织架构、人员编制建议；3、协助人力资源经理制定、调整、优化人力资源管理制度；4、协助人力资源经理制定及优化企业文化建设方案；5、其它上级领导交办的任务。（培养方向：人力资源经理）  任职要求：1、大专或以上学历，人力资源管理或工商管理专业优先；2、5年以上人力资源工作经验，2年以上人力资源主管经验，有大型商场或综合SHOPPINGMALL等同行业人力资源主管经验优先；3、熟悉人力资源六大模块，尤其擅长招聘、绩效管理及薪酬管理；4、掌握国家相关劳动法律法规及地方政策法规；5、执行和组织协调能力强，文案功底好，具有较强的责任感与敬业精神；6、具企业人力资源管理师资格证者优先。
联系时，请记得是在“job669人才”看到的！