职位描述: 职位描述：1、负责协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程；　2、负责发布管理招聘信息、筛选应聘人员资料、组织参加招聘会；　3、负责统计员工考勤、审核和办理请休假手续；　　4、负责组织公司文化建设，包括公司年会，文娱活动等；　　5、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续；　　6、组织、实施员工文化娱乐活动；　　7、管理公司人事的档案及其他文件档案；　　8、协助实施员工培训活动；　　9、协助处理劳动争议；　　10、完成人力资源部经理交办的其它事项。  任职条件：1、人力资源或相关专业大专以上学历；2、两年以上人事行政工作经验；3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
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