职位描述: 任职要求：1、女，22-35岁，大专，人力资源、中文、汉语言、工商行政管理、企业管理等专业毕业2、2年以上制造企业人力资源工作经验3、对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程4、高度的敬业精神及高涨的工作激情，能接受高强度的工作，工作态度积极乐观，工作细致认真，且希望从事人事工作5、有制造企业核算工资者优先考虑，优秀本科毕业生亦可考虑。 岗位职责：1、负责员工的考勤核算与统计工作，并将考评和薪酬调整结果记入档案2、协助全厂人事异动工作。（转正/升职/调动/降职等手续之办理）3、协助主管进行员工招聘、培训工作4、负责档案的管理与维护工作5、劳动合同的签订于申报工作6、社保、工伤的申报工作7、入、离职的管理工作8、主管临时交代的任务。
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