职位描述: 岗位职责：1、拟定招聘相关计划，并报上级审核；2、分析所招聘岗位的职责和任职要求，并把招聘任务分解到人；3、组织拓展新的招聘渠道，建立和维护长期的渠道合作伙伴关系；4、组织进行招聘相关工作，包括渠道筛选、信息发布、简历筛选、电话面试、视频面试、预约面试、工地参观、面试委员会现场面试等；5、在招聘过程中建立和维护公司品牌、宣传公司文化；6、组织编制招聘报表，汇总、分析相关招聘工作状况；7、组织建立、更新外部人才储备库；8、组织员工各类手续的办理：包括员工入职、转正、异动、离职等；9、组织进行员工档案的管理；10、完成上级交办的其他临时性任务。 任职资格：1、本科或以上学历，人力资源、劳动经济或管理学相关专业，40岁以下；2、5年以上人力资源招聘工作经验，3年以上房地产招聘岗位工作经验，有特殊人力资源渠道者优先；3、熟悉人力资源管理理论和方法，熟悉劳动法的法律法规；4、熟悉房地产开发公司工作流程及岗位要求；5、优秀的人际交往和协调能力，承受工作压力的能力。  公司将为您提供：1.具有行业竞争力的薪酬体系；2.为员工购买五险一金；3.补助电话费，工作日有餐补；4.生日聚餐，多种员工联谊活动；5.为员工提供职业生涯发展培训。 公司名称：珠海市卡都海俊房地产开发有限公司公司地址：珠海市前山东门大街1号公司网址：www.kadoohj.com招聘热线：86-0756-******7联系人：高小姐、张先生简历投递邮箱：******
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