职位描述: 任职资格：1.30-40岁，男，人力资源、企业管理或相关专业，本科或以上学历； 2.具有5年以上人力资源管理或大中型企业副总以上级别的工作经历； 3.具备开展本部门工作职责中的各项工作应具备的专业知识、行业经验及其运用的创新能力、沟通能力、管理规划能力； 4.能承受较大的工作压力； 5.1994年以前的大学或者大学毕业； 6.条件优秀者可适当放宽个别标准。
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