职位描述: 任职要求：1、大专以上学历，人力资源、企业管理相关专业。2、熟悉人力资源管理的各模块工作，两年以上生产制造业人力资源工作经验，熟悉招聘渠道。3、熟悉劳动法，熟练使用办公软件，文笔较好，思维敏捷，亲和力强，沟通能力好。4、具有良好的职业素养、品行端正。工作职责:1、负责员工招聘，组织招聘实施、安排面试、复试、录用。2、负责公司培训工作，进行培训需求调查并编制年度培训计划，进行员工手册、规章制度、跟进辅导等培训工作以及完善培训相关制度。3、负责员工入、离、转正、调薪、调动等相关手续的办理。4、负责员工人事档案管理、人事统计报表的制作、建立员工考核档案。5、负责处理员工日常人事奖惩事项、工伤事故的处理、劳动关系的管理。6、协助经理制定各项人事行政管理制度，并监督检查执行情况；协助经理完成日常工作事务；协助经理完成各部门考核工作。
联系时，请记得是在“job669人才”看到的！