职位描述: 岗位职责： 1、协助总经办做好综合、协调各部门工作和处理日常事务；2、负责总公司年度综合性资料，组织并起草公司综合性的工作计划、总结、报告、请示等文件；3、负责公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作，对文件中的重要事项进行跟踪检查和督导，推进公司的管理；4、协助总经理对公司的日常经营管理和运作中需协调各公司和外部相关机构的工作关系，承担内外部的沟通和协调；5、负责监督公司及部门落实各项制度或决议的执行情况，跟踪决议事项的推进；6、组织、协调公司年会、员工活动，开展年度总评比和表彰活动；7、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；8、配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜；9、负责公司整体运营、数据分析、人员优化配置、负责员工绩效考核的管理、完成标准工作进度的制定；10、其他突发事件处理和领导交办的工作。 任职资格：1、男女不限，年龄在23-35岁之间；2、行政管理、人力资源管理等相关专业大专以上学历，两年以上行政、人事主管工作经验；3、具备一定的公文书写能力，熟练使用办公软件；4、熟悉行政、人事工作流程和相关法律、法规；5、文笔优秀、善于公关交际，良好的心理素质，口头及文字表达能力强，具备较强的沟通协调能力与计划执行能力；6、掌握财务、法律、金融、经营管理等方面的知识，具有良好的个人品质和职业道德，以及良好的处理公共事务的能力；7、懂得统筹公司、部门、员工各结构的企业管理运作；8、有C1驾驶证优先；9、个人抗压能力、执行力、服务意识强，工作效率高，办事细心，有条理。 月休四天八小时制公司环境优美购买社保待遇从优餐费补助
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