职位描述:   任职要求：   1、年龄35周岁以上，10年以上相关工作经验（其中3年以上经理级工作经验）； 2、大学本科以上学历，人力资源管理、行政管理相关专业优先考虑； 3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，熟悉人力资源管理的六大模块； 4、具有良好的决策、沟通、协调、推进及执行能力，熟练使用办公软件及相关的人事管理软件； 5、了解国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇等相关法律法规。
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