职位描述: 岗位职责：一、负责人事相关工作：1、人员招聘，人才的储备；2、员工录用、入职、离职手续的办理，社会保险、合同签订手续的办理；3、员工入职培训、在岗培训；4、考勤管理、员工档案管理；5、员工调动、晋升、奖惩，员工绩效考核；二、公司行政后勤工作：1、办公室后勤管理；2、办公设备，办公物品采购，管理；3、领导交待的其他工作任务； 岗位要求：1、人事行政工作1年以上工作经验；2、形象佳，身高160以上；3、表达能力优异；
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