职位描述: 行政助理岗位工作内容描叙：主要工作内容：1.负责公司内部活动场所的日常管理、调度、维护保养；2.接待来访客户，来电接听、转接，收发传真，信件/快递的签收和发送；3.公司内部相关资料的整理、存档、保管和更新；4.固定资产及办公物品的采购和管理工作；5.负责公司车辆的管理工作，包括车辆调度、使用、维护保养；6.参与组织策划各类会务活动及筹备工作；7.协助分公司经理助理完成公司内部各部门事务及紧急性工作；8.制定和完善公司人事及行政各项规章制度并监督执行，组织员工岗前培训；9.人员招聘、入职、转正、离职手续办理及公司人事档案的管理； 10.员工绩效考核指导及考核工作中考评、沟通、监督、执行等工作；11.核算每月考勤，及员工宿舍水、电、天然气费用的管理事项；12.公司现金、银行存款的收付，登记、记帐，日常报销。13.开具月度税务发票。辅助性工作内容1.对外：负责与客户基础沟通及基础项目报价的制定，了解客户需求，善于理解重点；2.对内：与部门沟通，分配任务OA下单跟进项目进度，协助各部门工作； 岗位要求：1.行政管理或相关专业大专及以上学历；2.两年以上相关工作经验；3.熟练使用office办公软件；4.工作细致、认真、有责任心，较强的文字撰写能力，较强的沟通协调以及语言表达能力；5.有人力资源管理专业知识及行政日常管理工作经验者优先； 由于公司拓展需要增加岗位，欲求怀才不遇及广告界精英施展个人才华 福利待遇收入选项：a、除了底薪，每单项、全案均有合同额高提成奖励；b、年底岗位工资双薪；c、合理考核晋升制度保障；d、公司年度业绩提升绩效奖励；假期选项：a、带薪年假（5-10天）；b、国家明文规定的所有年度大假；c、男女婚假、产假；福利选项：a、签订正式合同后公司购买社保保障；b、亲情节日补贴补助；c、短途餐费补助；d、长途差旅补助；培训选项：a、定期每周5天工作+半天实训；b、深度岗位性技能培训；c、外派式岗位培训学习；d、提供重大展览、行业活动等观摩、学习机会。广角用人理念不重学历，重能力不重资历，重创造力不重阅历，重原动力重中之重是“德”力培养型人才：依据试用岗位，根据个人意向及特长，个性化制定发展规划；提供实践性培训，从基础至深入，提供专项技能培训；磨砺个人意志，注重综合素质的全面培养；增加行业认知，开拓眼界，提升工作思想意识的发展；制定帮带负责人员，实现有师可循的言传身教式培训；成长型人才：依据试用岗位及工作经验，制定个人发展规划；根据个人职业经验，调整职业岗位弊端工作方式；注重个人独立思维意识的提高和实际操作的实践培训；公司内设立岗位晋升目标及协助达成个人能力的提升；提供培养跨越式、复合型人才的机会，有更多了解本职以外相关技术领域的实践；成熟型人才：尊重个人发展意愿，提供广阔的发展大平台；提供团队的协同工作协助；保障个人能力与实际回报的匹配；提供培养跨越式、复合型人才的机会，有更多了解本职以外相关技术领域的实践；努力协助实现个人价值目标；官网：www.grandview.cc
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