职位描述: 工作职责1.组织编制、审订游乐设施安全运行操作管理要求、标准作业流程；2.组织编制、审订游乐设施日常点检、水质标准、交接等作业流程及管理制度；3.组织编制、审订游乐设施日常维护保养管理要求；4.组织、建立、健全设备技术档案及有关基础资料台账；5.组织编制设备维护检修、检验、监测等技术规程，定期修订设备管理标准和工作标准；6.主持设备改造、大修的验收工作；7.制定年度、季度、月份设备检修计划及材料计划；8.制定游乐设施年度检验计划；9.制定压力容器、配电房年度检验计划；10.组织编制、审定游乐设施事故、紧急状况或其他特殊状况下的各类应急预案；11.负责游乐及水电设施各项突发事故的抢险处理工作；12.执行上级领导临时安排的其他工作任务；任职要求1.30—50岁；男性，环保、水处理技术专业、理科、工科类专业专科以上学历；文字功底好。2.8年以上管理经理，具备设备维护管理经验、部门管理经验；3.具有助理工程师以上资格证书，具有游乐设施操作安全管理知识、工程设备维护管理知识、相应的行政管理知识等；4.英语：会看懂英文资料；5.会CAD绘图，塾悉办公室操作软件；6.敬业热情、思路清晰、开拓进取；较强的管理能力、组织能力、语言表达能力、执行能力；7.良好的成本意识、质量意识，良好的综合分析解决问题能力，良好的管理、沟通和协调能力。 福利待遇：1.工资：具体根据个人能力决定；2.休假：假期含国家法定节假日、年假、婚假等；3.培训：长隆为员工提供新员工入职培训+其他岗位培训；4.食宿：长隆为员工提供一日三餐免费工作餐；免费提供4-6人/间空调宿舍；5.衣：长隆为员工提供整洁的制服；6.社保：长隆为员工购买社会保险+住房公积金；7.医疗：长隆为员工设立医务室；8.活动：长隆为员工提供运动会、主题晚会等活动；9.季度奖金：根据集团经营情况，发放季度奖金；10.年终奖金：年底根据全年经营情况，发放年终奖金（1~3培工资）；11.发展平台：长隆关注每位员工的职业发展，为员工提供广阔的成长空间。
联系时，请记得是在“job669人才”看到的！