职位描述: 1、工作经验：具有两年以上人力资源培训管理工作经验。2、文化程度：人力资源、行政、管理、心理学等相关专业优先，本科以上学历。3、身体条件：身体健康，有健全的心理素质，能承受一定的工作压力。4、素质、能力要求：工作效率高，热爱培训工作，执行力和责任心强，主动、积极承担工作，有良好的组织、沟通、协调能力，具备一定的创新能力和良好的口头、书面表达能力。
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