职位描述: 一、岗位职责1.参与制定公司战略规划，协助执行总裁制定公司年度经营计划与预算及其滚动修正，报董事会审批；2.参与公司重大投资决策评审会议，协助和支持执行总裁决策；3.负责监控公司相关业务的运营情况，并及时调整和改进；4.协助执行总裁对各个职能中心工作的管理；5.负责制定人力资源管理、行政管理、财务管理、信息化管理的年度目标和工作计划，监督实施和改善；6.负责相关组织管控体系的建设，包括卓越绩效体系和ISO9000体系、业务管理体系、人力资源管理体系、行政管理体系的建设；7.负责编制、审核公司的法律文书、合同范本等项工作；8.负责审核和对外发布公司的重大信息，报执行总裁审批；9.负责协助执行总裁推进公司企业文化的建设工作；10.负责处理重大的突发危机事件和危机公关；11.负责公司组织结构设计与调整方案，报执行总裁审批；负责审核下属部门及子公司的组织设计方案和岗位编制，反馈下属公司总经理审批。二、任职资格1.具有行业产品推广和运作经验；2.熟悉行业及市场环境，熟悉有关法律、法规、政策及运作规则；熟悉各种分析、建模方法，熟练掌握各种分析工具；3.具备优秀的市场拓展、策划、协调、谈判和运作能力；4.具有敏锐的市场感知能力、商业嗅觉和洞察力；准确的风险判断能力、决策能力；有丰富的项目资源，善于沟通和资源整合；5.富有敬业精神，具备良好的职业道德操守，具有出色的人际交往能力、较强的领导力，执行力和创新能力；6.工作细致、严谨，高度的工作热情和责任感；7.透彻领会并认真执行公司理念，具有战略前瞻性思维。三、须具备的素质1.受过企业管理、管理能力开发、市场营销、财务管理、人力资源管理、行政管理等方面的培训；2.具有大学本科以上文化水平；3.熟悉国家的法律法规和地方的政策规章；4.掌握行业和市场的发展动态，了解主要竞争对手的状况；5.具有通权达变的判断能力、出色的分析能力和极强的业务管理能力；6.正直、坦诚、成熟、豁达、自信，高度敬业，良好的团队合作精神；7.较强的观察力和应变能力，较高超的领导艺术。
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