职位描述: 任职要求：1、本科学历，人力资源或管理类专业；2、三年以上人力资源相关工作经验；3、对培训或企划工作有一定的了解；4、良好的组织与协调能力。工作职责：1、公司培训需求分析及培训计划的制定；2、培训的组织实施；3、企业文化工作的组织实施。
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