职位描述: 岗位职责： 销售管理：1.制定、提出区域销售计划并保持与公司目标一致2.执行和监管销售计划以达到符合道德标准的高投资回报率3.向下属获取相关数据，确定商业机会并查明问题领域4.确定每个下属的个人销售目标并评估其绩效5.有效地定期组织管理会议6.管理下属的日常活动?监督下属的工作日程，通过ETMS管理其拜访频率、公关活动等?进行区域的实地拜访，并在适当的时候对下属进行协助（共同访问，公关活动等）?检查下属的费用报销?检查下属的报告7.在自己的领域保持与专家、药剂师、医生和经销商的联系。代表公司向合适的学术论坛、组织和目标团体推广UCB的形象和业务。  下属管理：1.按照公司政策选择、评估、激励、发展和辅导下属以领导一个具有较高能力和效率的团队 内部协调管理：1.向下属传达公司的使命、价值观和工作重点2.向直接主管总结和递交所要求的报告和商业机会3.向下属正确地传达公司信息和商业知识等并向公司提供反馈4.报告和处理有关区域事件5.与其他销售经理和市场团队协调以执行区域的销售和市场活动并提供反馈 自我管理：1.达到或者超过地区的销售目标2.提升管理知识和技能3.提高管理的有效性  岗位要求： 学历：1.医学/药学专业的大学或有经验的同等学历2.有管理经验优先3.良好的英语水平 经验：5年销售经验，其中至少1年以上经理职位经验，跨国制药公司经验优先
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