职位描述: 职位描述：1、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；2、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；3、负责员工的考勤统计、日常的请假、出差等；4、负责公司保险的管理和缴纳；5、负责公司宿舍管理。岗位要求：1、人力资源、行政管理或相关专业大专以上学历；2、两年以上人力资源工作经验；3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用，具有一定的综合管理能力；4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识，熟悉公司行政管理的相关内容包括：会议、文档管理等；6、熟悉珠海当地的劳动合同管理、保险、就业等一系列流程；
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