职位描述: 1.本科或以上学历,三年以上大型企业人力资源管理同岗位相关工作经验; 2.过往的工作经历至少四年专注在招聘及培训模块,能利用自己的HR专业知识对直接客户及间接客户进行影响; 3.有招聘及培训模块的流程梳理及优化经验优先考虑; 4.具有很强的责任心、抗压能力和交际能力.
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