职位描述: 岗位职责：1.负责人员的招聘管理，办理入职和离职手续，社保的增员、减员；2.负责员工劳动合同的签订、员工档案管理；3.负责员工考勤管理、薪酬福利管理、绩效管理；4.负责组织在岗员工培训、新入职员工岗前培训；5.负责公司相关文件、制度的宣传工作，及时抄报、下发通知通报等；6.日常报表的统计上报；7.人事其他相关工作:如日常办公室管理、会务协助安排等等。 职位要求：1、大专以上学历，人力资源管理、行政管理相关专业；2、一年以上人事行政管理工作经验；3、良好的沟通协调能力；4、对工作认真负责，敬业及原则性强，5、能熟练使用WORD、EXCEL、PPT等办公软件。
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