职位描述: 岗位职责：1、根据公司绩效考核管理制度进行绩效评估相关工作；2、实施绩效考核，依据绩效结果、绩效要求进行相关沟通；3、负责绩效考核结果的分析和反馈，提出改进完善措施；4、协助处理公司内行政人事后勤相关工作；5、协同开展新员工入职培训，组织员工活动相关；6、其他领导交办的相关事宜。 职位要求：1、大专及以上学历，年龄在22-28岁，2-3年人力资源（绩效为主）相关工作经验。2、有游戏行业及IT软件或互联网经验优先考虑。3、人力资源管理理论基础扎实，能熟练使用office相关办公软件；4、具有优秀的语言表达及沟通能力，协调能力和亲和力5、办事沉稳、细致，思维活跃，有创新精神，良好的团队合作意识，有较强的学习能力和责任心，6、持有C牌驾照，会驾驶小车优先。
联系时，请记得是在“job669人才”看到的！