职位描述:   工作职责：  1参与制定公司发展策略，规划，政策等，对公司未来发展方向提出建议； 2管理协调项目部，采购部和品质部工作，确保公司整体高效运营，指导所带领的部门完成运营目标； 3做好本部门成本管理和核算，做好过程中采购成本控制和费用支出； 4根据公司的发展策略，结合公司的人力资源政策，组织招聘，选拔，培养合适的人才，对员工进行有效的人力资源管理； 5负责指导、管理、监督各部门下属人员的业务工作，改善工作质量和服务态度，做好下属人员的培训，绩效考核和奖励惩罚。 6负责组织完善各部门制定与其部门管理相关的各项管理制度； 7奉行公正、公平、公开的管理原则，维护公司纪律的严肃性、持续性、有效性，维护公司利益、企业荣誉和商业机密免受侵害； 8完成总经理临时交办的工作。  基本要求：  1管理类相关专业本科以上学历。 28年以上采购和供应商管理经验，有相关行业的工作经验者优先考虑。 3有出众的领导管理才能和良好的商业道德及素养，5年以上中层管理经验。 4办事认真严谨；追求成功，精力充沛，身体健康；能够稳定工作，可以承受较大工作压力。 5沟通能力强，具备出众的团队管理和组织及策划能力； 6有敏锐的市场洞察力，人际交往能力、具备相当的谈判技巧，富有创新精神；善于协调内外部资源，能够有效推动项目进展。 7具备现代企业管理理念和扎实的理论基础；对现代企业管理模式有系统的了解和实践经验的积累，能够根据公司实际情况建立有效的管理体制，制订可行的管理措施； 8具备较强的领导力、决策力、协调力与执行力；具有较强的宏观规划、战略调控、风险判断、危机处理能力； 9熟练使用各种办公软件及办公设备；具备较好的英文听说读写能力。  工作地点：珠海（需不定期的出差到全国各地） 汇报对象：总经理 报酬：面议
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