职位描述: 岗位职责：1、建立、维护公司战略管理体系，采集、分析、报告公司内、外部环境信息，编制、修订公司战略规划；2、制定、分解、宣贯公司KPI指标，采集、分析、考评KPI指标及数据管理等工作，维护、完善Kpi绩效管理体系，推进各单位实施绩效改进工作，培训KPI绩效管理有关知识；3、推广运用公司卓越绩效管理模式。 任职资格：1、全日制本科及以上学历，工商管理、企业管理、人力资源管理等相关专业；2、1年以上相关工作经验，掌握战略管理知识、人力资源知识、组织绩效管理知识；3、具备良好的沟通协调能力、组织实施能力、督导能力、创新能力。
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