详细个人简历-job669人才
魏君邦
男 | 48岁 | 已婚 | 大专 | 二十年以上
求职意向
期望职位
行政副总、常务副总、人力资源总监、行政总监等
期望地区
珠海不限
期望薪资
10001-15000 元/月
联系方式
手机187……106[下载后查看]
邮箱xlq……163.com[下载后查看]
地址wz413526wz
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技能特长
精通现代企业管理,对人力资源、行政、后勤管理有自己独特的方式
自我评价
本人有20年以上企业管理实践、独立运营企业的磨炼及研究经验;尽职尽责、履行承诺,恪守职业道德,具有良好的敬业精神和责任感;具备高度创新思维、管理变革与创新能力,良好的解决、分析问题的能力;做事果断不犹豫,冷静不冲动,敢作敢为,敢于担当,能够听进他人不同意见,接受他人批评与建议。
工作经历
做了5份工作
兰州倚能电力(集团)炭化硅分公司[完整信息下载后可查看]
1997-09-2012-02 | 总经办 | 常务副总经理兼集团总经办主任
在集团公司及公司领导的指导下,全面负责公司管理,提出改革方案、企业优化方案并监督执行。通过5年的时间,把企业从破产状态带入净存款达2亿的大型国有企业。
离职原因:家庭原因
陕西九立机器人制造有限公司[完整信息下载后可查看]
2012-02-2014-04 | 总经理 | 行政副总经理兼车间主任
在公司领导的指导下,全面负责公司管理。根据企业的特性,通过引进5S管理模式,优化生产流程,使企业进入正规化。通过保密企业认证,使企业在技术保密方面得到了加强。
离职原因:公司原因
石家庄金太阳生物有机肥有限公司[完整信息下载后可查看]
2012-02-2014-04 | 总经理 | 人力资源总监兼生产总监兼营销副总监
在公司领导的指导下,主要负责公司人员招聘及管理工作。根据企业的特性,通过开拓招聘多种渠道,使企业在人才储备方面得到的夯实。在营销人员管理方面,通过有效的管理模式,使营销人员积极主动的开拓市场,提高产品的市场占有率。在生产管理方面,通过技术改造及人员优化配置,提高了生产能力。
离职原因:家庭原因
杨凌馥稷生物科技有限公司[完整信息下载后可查看]
2014-04-2018-08 | 总经理 | 总经理助理兼行政总监兼生产总监
在CEO的领导和指导下,全面负责行政中心工作。通过整合企业各种资源,补充各顶制度,调动员工积极性和主动性。先后主导完成了消防检测与评估、环保检测与评估、生产许可证换证、高新企业认证、ISO9001认证等方面的工作,得到了公司的好评。在生产方面,根据公司产品特性,优化产品种类,提高产品质量,使产品的市场占有率同比增加30%。
离职原因:公司原因
深圳合民生物科技有限公司[完整信息下载后可查看]
2021-01-至今 | 总经办 | 行政副总经理
在公司总经理的领导和指导下,全面负责公司人力资源和行政办公室管理。同时对公司其它部门的工作状态、工作完成情况、绩效等方面进行全面的掌握。配合其它部门做好协助工作。
离职原因:在职
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